Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) remplace le Dif. Ce compte alimenté en heures de formation est utilisable à l'initiative de son titulaire et l'accompagne durant toute sa carrière professionnelle.
L'accès des salariés à des actions de formation professionnelle continue est assuré :
- à l'initiative de l'employeur dans le cadre du plan de formation ;
- à l'initiative du salarié notamment par la mobilisation du CPF et dans le cadre du congé individuel de formation (Cif) ;
- dans le cadre des périodes de professionnalisation ;
- dans le cadre des contrats de professionnalisation.
CPF
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